组织管理系

best365组织管理系是best365建院后于2002年5月首批成立的五个系之一，原为公共管理系，2017年改称为组织管理系。组织管理系设有人力资源管理本科专业。人力资源管理专业开设于2002年12月，是国际商学院最早设立的本科专业之一；2004年9月招收第一届本科生，至2020年已经培养了12届500余名优秀毕业生，在全国及国外各行各业从事与人力资源管理相关的管理实践工作和科学研究工作。经过多年的建设与发展，目前已形成师资力量雄厚、教研设施齐全、教育理念先进、培养体系完整、教学环节扎实的特色和优势，人力资源管理专业已成为best365最具有潜力和发展前景的专业之一。

组织管理系拥有一支教学经验丰富、教学态度负责、团结有活力的教学科研团队。目前共有专任教师10人，毕业于澳大利亚阿德莱德大学、西安交通大学、西北农林科技大学、西北大学等国内外知名院校，其中具有高级职称教师7人；博士研究生导师1人，硕士研究生导师5人；具有博士学位教师10人，博士率100%；具有美国斯坦福大学、加拿大萨斯喀彻温大学、澳大利亚阿德莱德大学、新西兰奥克兰大学等海外留学经历教师7人。教学团队博士化率与国际化率名列前茅。专任教师中拥有“国家万名优秀创新创业导师”1人，2名教师获教书育人奖，4名教师获教学质量优秀奖，4名教师获优秀本科生导师奖，4人（次）获实践（实习）优秀指导（带队）教师奖。

经过多年的发展和积累，组织管理系取得了丰硕的科研成果。近年来先后承担国家社会科学基金项目4项、教育部人文社科项目5项、国际合作项目1项、省部级课题20余项；各级教学改革项目10余项；发表SSCI/SCI/CSSCI等科研论文200余篇；出版著作10余部。目前形成两个科研教学领域：组织行为与人力资源（微观HRM）以及劳动、雇佣保险与公共经济（宏观HRM）。

组织管理系已拥有丰富的优质教学资源。目前拥有省级实验教学中心3个、校级教学团队1个；已建成省级大学生校外实践基地1个，其中包括陕西省人才交流中心等9个实习基地；已建成人力资源行为观察室1个。现已经建成包括精品课程、全英语示范课程、信息化课程等在内的优质课程10余门。

多年来，组织管理系人力资源管理专业依托best365深厚的人文积淀和氛围，面向“新文科”建设，依托“社会科学基础+数理工具技能”学科路径，形成了基于“厚基础、宽口径、双语教学、人文素养和商业心理”的本科职业化培养特色。人力资源管理专业人才培养以职业化为导向，面向市场化、国际化和战略性人才需求，培养学生德智体美劳全面发展，强调国际化视野，掌握管理学、经济学、社会学、心理学基本理论，熟练掌握人力资源管理理论体系与专业技能，掌握经济与管理应用统计方法与软件应用，塑造分析与解决人力资源管理问题的改进思维和创新精神，培养能够在企业、政府、事业等部门为组织与个人发展提供人力资源管理解决方案的复合型优秀高级专门人才。

培养优秀人才始终是组织管理系持之一恒的行动目标。从2004年开始招生以来，组织管理系人力资源管理专业本科毕业生就业率持续保持在90%以上，名列学院前茅。就业单位以国有大型单位为主；推免保研的比例近年已接近10%，推免学校主要为东南部地区985院校及双一流院校；考研升学去向以国内知名985或业内顶尖211高校为主；每年均有毕业生进入英、澳、美、日等国名校深造。多年来，组织管理系学生在国家级、省级创业大赛中屡创佳绩，先后获得全国大学生数学建模大赛陕西省一等奖、第十一届陕西省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛三等奖、第四届陕西省“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖等多个奖项。

2019年国家大学生创新创业训练项目(国家级立项)

2017年第十一届大学生挑战杯课外科技作品竞赛三等奖

2016年陕西省教育厅“创青春”陕西省大学生创业大赛铜奖

2015年西安高新“挑战杯”陕西省大学生课外学术科技作品竞赛特等奖